小型企业表示5月人手短缺程度有所减轻。根据全国独立企业联合会调查，经季节性调整后有29%受访者表示招聘所需员工遇到困难，低於上月的34%，并为2020年5月以来最低。
该会小型企业就业指数5月降至100.3，较4月的100.4为低，但仍高於历史平均的100.0，并低於2025年平均的101.2。
把劳工质素列为最重要业务忧虑的业主比率由18%降至13%，惟把劳工成本列为最重要忧虑的比率升至创新高的14%，较4月的9%上升。
该会首席经济师Bill Dunkelberg表示，对劳工成本上升的忧虑大幅增加，创调查历来最高。小型企业在留住员工方面面对压力，并需应对各州新增规定，虽然现时情况压缩利润，但薪酬措施暂时保持稳定。
约55%业主表示月内正尝试招聘，高於4月的53%。在招聘或尝试招聘的受访者中，约84%表示难以找到合资格的申请者。
经季节性调整后，净31%业主指5月需加薪以招聘员工，略高於4月的30%。另有净18%业主表示未来三个月计划加薪，与4月相同。
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