3月31日|據路透,代理顧問Glass Lewis建議投資者投票反對高盛高管的薪酬,理由是這家華爾街銀行“持續無法將薪酬與業績掛鈎”,而且他認為高管的留用獎金過高。在上週五晚些時候發佈的一份報告中,Glass Lewis指出,該行在1月份向首席執行官大衛·所羅門(David Solomon)和總裁John Waldron提供了總計1.6億美元的留用獎金。高盛發言人在一份聲明中回應稱:“對我們人才的爭奪非常激烈,董事會採取行動保留了我們目前的領導團隊,以維持公司的發展勢頭,並維持一個強有力的繼任計劃。”
新聞來源 (不包括新聞圖片): 格隆匯