10月16日｜海通国际研报指出，万辰集团前期股权计划第二阶段落地，彰显公司对业绩增长的信心。此次股权激励在建立员工与公司利益共享机制的同时，吸引和留住核心人才，调动团队积极性，从而推动公司战略目标的实现。公司为激励计划设定了具有挑战性的业绩目标，彰显出管理层对未来业绩增长及公司发展的信心。随着公司量贩零食业务门店网络的持续扩张、规模化效应的显现和盈利能力的提升，该行对公司的成长性持乐观态度。